，平台肯定需要一定的时间来周转。

　　本来徐海峰他们想给吕鹏飞接风的，但他是老板，哪里有让员工请自己的道理。

　　所以晚上下班的时候，吕鹏飞邀请了公司的所有员工，在附近的一家五星级酒店聚了一次餐。

　　本来吕鹏飞以为周末应该可以好好的休息一下的，哪里想到竟然反而更忙。

　　当天晚上，吕鹏飞就接到了几个猎头公司的电话，约他周末和几个优质高级人才进行面谈。

　　吕鹏飞也知道，这些职场精英平时工作都很忙，只有周末才有些时间做自己的私事。

　　无奈他这个当上老板的人，也只能配合这些打工皇帝了。

　　谁让人家是人才呢！

　　周六的上午九点，吕鹏飞来到了国贸附近的一家高档的咖啡厅，开始等着。

　　等他坐下没一会，约得人就来了。

　　来的是一个年纪大概三十多岁的成熟女人，戴着一副眼镜，身材有些丰满，穿着一身职业的白色制服看起来很有气质。

　　在这个女人进来的时候，吕鹏飞就认出了她是自己今天约的人之一，于是吕鹏飞连忙站起身来对她挥了挥手。

　　女人来到吕鹏飞的身边笑着和他握了握手说道“抱歉吕总，我来晚了！”

　　女人的声音很温柔，让人听了很舒服，不亏是长期干人力资源的。

　　在昨晚，吕鹏飞就从猎头那里拿到今天所要见得这些人的简历，这个女人正是猎头公司给他推荐的人力资源总-->>监。

　　所以吕鹏飞才把她约到了第一个，打算让她也参与到之后几个人的面试中。

　　“吕总，我先自我介绍一下。我叫邹凌，今年三十五岁，BJ理工大学硕士研究生毕业，从2004年九月至今在中兴通讯股份有限公司担任高级人力资源经理。对于人力资源有着丰富的经验和人脉，另外这些都是我的证书和其中的一些代表项目。”

　　说着邹凌从包里拿出来一份文件档案，递给了吕鹏飞。

　　吕鹏飞接过来大体的看了一下，又和邹凌详细的聊了一下她对人力资源的看法和如果让她担任公司的人力资源总监，采取什么样的措施？

　　两个人关于人才的引进和人才的培养已经薪酬体系聊了大概半个多小时，邹凌的回答都让吕鹏飞很满意。

　　认为邹凌确实是有能力的，就现场拍板邀请邹凌担任春秋资本中国的人力总监，全权负责公司的人力事宜，年薪五十万。

　　对于这个结果邹凌很痛快的答应了，她在中兴现在的工资才年薪三十万，这薪酬几乎快翻倍了，哪能不满意。

　　邹凌答应吕鹏飞最快也要十天才能到公司任职，因为她还有工作和公司的同事交结，对此吕鹏飞表示没问题。

　　之后吕鹏飞又邀请了邹凌，参与了接下来的几个人的交谈。

　　接下来吕鹏飞约谈的是两位高级财务精英。

　　一个叫王学刚，毕业

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