令，供应外事组。”
“杨兄说的有道理，我会认真考虑这个问题的。”
肖沐点点头，内心立刻开始思考杨鄄这番建议的可行性问题，毫无疑问，其中最关键的则是制作材料如何获取的问题。
又聊了一些话题，离开杨家，肖沐返回自己住处，第二天正常前往后勤处值班。
接下来的几天里面，他又去了秘籍室、匠师组、果实种植基地查看，结果发现后勤处存在的问题还真不少，但主要集中在以下几个方面。
第一：人才的缺乏。
不管是医疗组也好，匠师组也好，果实种植基地也好，都严重缺乏人才。
比如医疗组，最高层次的医师也只是大医而已，不仅没有神医，连宗医都没有。
匠师组也一样，缺少神匠，宗匠，最顶级的也只是大匠而已。种植基地，同样缺少拥有丰富种植经验的种植人才。
第二：则是资源的缺乏，各种资源的缺乏导致大唐遗址财政紧迫，每一种资源都要省着用。
就比如能量果实，尤其是对外事组来说。
尽管外出执行任务的人员每个月都有补贴，立功之后也能用功劳或者资源换取能量果实，但由于大唐遗址的能量果实储备太少了，支出和收入基本持平，也就没有什么额外福利可以补贴给外事组执行任务的人员了。
这就导致外事组人员实力提升速度慢，受伤了不能及时恢复，死亡率高等不良后果。
第三：则是后备支援的不足，主要依然表现在各种资源宝物方面，包括各种神兵、神宝、神宝残块，神灵位业等等。
神兵、神宝、神宝残块的缺乏导致大唐遗址在对外战斗中处于不利地位，不仅要面临神魂受伤之后无法医治的问题，同时，各大元老首领们也因为缺少神兵、神宝在和敌人的战斗中处于不利地位，受伤和死亡率高。
而如果能够有一批神兵神宝的话，相信就可以大幅度改善这些状况。
再次，还有各种秘籍以及突破各个境界所需的灵药的问题，也都直接或者间接的影响着大唐遗址的整体实力提升。
“隐藏的问题很多啊，没办法，只能一件一件来了。”
肖沐站在办公室的窗户边上，开始思考大唐遗址存在的问题中，有哪些是现在就可以解决的，有哪些是现在不能解决，但是通过想办法就可以解决的，有哪些短时间内是无法解决的，将所有问题归类出来，分门整理。
笃笃笃！
敲门声突然响起。
“请进！”
肖沐转头望向门口，从门口传来的气息中，他早已判断出敲门的人乃是助理余平。
下一刻，余平推门进来，请示道：“组长，张副组长，朱副组长，赵副组长已经回来了，现在正在外面等着，您要不要现在见他们？”
“请他们进来吧！”
肖沐回到办公桌后面坐下。
“是，组
请收藏：https://m.wpxs.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）