和采办家具家电，开宠物店，基本就不剩了。
他本来打算上半年把别墅的贷款还完，也就是赚个一百多万，但是当上经理之后，经理的提成和业务员的提成又不一样。
团队总业绩的10%，见习分行经理底薪6000，一个月组内业绩一百万的话，他也只能拿到他106000，和业务员时候相比，没有多大起伏。
当然还有一个来钱快，那就是找项目，像张大山之前找的尔海广场项目，不管独家还是多家中介入驻，中远地产成交的总佣金8%作为提成，一个项目收佣一千万的话，那就有80万了。
不过这种项目可遇不可求，一年能找到一个就不错了，而且还不一定卖得动。
直接接手一组的话，就省去了招新人培训的阶段，每个月提成肯定是有着落了。
想要拿高薪，人员方面必须还得招，反正招收人员又没有上限，即使你招到20个人，每个人都能开单，那么公司也不会管你。
但这种情况到现在没有，叶平见过一条组最多的，也就8人，有的人业绩低了，承受不住压力，走了。有的人业绩好，赚钱了，改行了，或者是被其他同行挖走了。
叶平想到了罗女神，要是她也在自己组里多好，和张大姐双娇合璧，自己组里就是两条腿走路，业绩想不起来都有点难了。
一条组双精英会成员，经理还是去年金鹰，这组合。。。叶平表示自己做梦都会流口水。
另一边，张扬也给区里的经理通知了张大山将要接替自己区经位置的事情，很多人去年的时候就看出了苗头，表示支持张大山的工作。
不过何源似乎有点情绪。张扬表示理解，毕竟何源之前在荣朝分行内，一年有十个月是业绩超过张大山的，只是去年被叶平异军突起，把张大山的业绩一下带上去了。
而就是这么一带，正好区经位置腾了出来，张大山就顺利上位了，何源心中的憋屈可想而知了。
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