1)第一百四十七章 考察新员工_从房产中介开始
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  其他人似乎猜到了什么,都没出声,莫迪文转身离开了会议室。

  “任小鱼,这几天打电话给业主,弄了几个房源出来?”叶平没有被莫迪文的态度影响到,而是继续考察。

  对任小鱼的提问,和其他人不一样,叶平主要是想看看任小鱼是否能突破自己的腼腆,如果电话都不敢打出去,那实在是不适合做中介了。

  “经理,这四天里,我一共打了439个电话,开出了两套房源。”

  却不想,任小鱼对自己的电话量记得清清楚楚,还真呼出了房源来,难道突然开窍了?

  随后叶平问了他这几天的电话量情况,第一天只有四十个不到,第二天依然如此,到了第三天突然就涨到150个电话量,昨天成功达到200个以上。

  看来是真的突破了,或者是玉姐做了思想工作,这让叶平喜出望外,看来这个任小鱼能够很快适应下来。

  难怪恋家地产都招大学毕业生,原来他们适应的能力那么强,而且自我心理调节也容易。

  “好了,这次的考察结束了,希望过关的人再接再厉,而没过关的人,再加把劲,下次考察争取过关。另外过关的四人,奖励这个月末会给你们兑现的。”

  叶平鼓励了七人一番之后,就让他们出去了,并把莫迪文叫了进来。

  叶平听到卜正银在外面给莫迪文说了什么,不过莫迪文什么都话都没说。

  “是不是觉得这行不好做?没关系,你要走我也不拦你。”等莫迪文进来之后,叶平就开口说道。

  张大山昨天给他发消息的时候就提到过,组里面有一个人很不适合留下,情绪化严重,对什么事都没热情,这个人就是莫迪文。

  “太枯燥了,每天打那么多个电话,被拒绝那么多次,没有激情。。。”

  见叶平同意放自己走,莫迪文就没有什么心理压力了,跟叶平大吐苦水。

  叶平一边听一年含笑点头,也不说话,心里却是这样想的:吃不了这份苦,就赚不了这份钱,别人为什么能坚持下来,多找找自己的原因,而不是找工作或是其他人的原因。

  因为7天试岗期都没过,所以莫迪文要离职很简单,其实他可以直接不来上班的,这样七天过后,算是自动离职。

  不过既然是卜正银介绍过来的,还是得顾及卜正银的面子。

  送走了莫迪文,卜正银找到了叶平,表示自己没能让莫迪文留下,是自己的问题。

  “小卜,你不用在意这个的,他虽然是你叫来的,但是做与不做,都是他的个人自由,不会因为他的离职,我就会对你产生什么不好的印象,这个你放心,你只要做好自己的工作就行了。”

  叶平的话让卜正银放心下来,不再纠结莫迪文的事情。

  “对了,莫迪文离职后,打算找什么工作?”叶平最后还是问了一句,既然遇到

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