3)第四百七十章 陪你玩玩_机械狂兵
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  经大概猜到了兰海侯的真正用意。如此看来,兰海侯现在应该是要做什么事情,但是一时间又人手短缺,所以最好的最好就是赶紧征召强者,但问题是强者这个东西向来都是一个相对而言的称呼,一个武者到底有多强,单纯的看基础战斗力看不出来,就是在战场上直接对抗才能够看得出来,而显然这样的一个擂台就是一个很好的磨刀石。

  不过之所以兰海侯要这么做,周瑜自认为对他的做法也已经猜到了大半。其实想来想去也无非就是一个原因,就是信任的问题。周瑜虽然才刚刚在流波市当家不久,但毕竟他知道周家那样的家族的运转。其实对于任何一个有野心做大的家族来讲,在他们的发展过程当中当然是积攒力量和培养人才这两件事最重要。而积攒力量一般就是指先赚取资源再积累资源,最后用资源征召所需要的战斗力,组成家族的兵团或者战队。

  但是培养人才却是一个浩大的工程,不但旷日持久,并且投入极大。说到底,不管是积攒力量还是培养人才,其本质都是要弄到能打的人在家族势力当中做事,从而发挥出来他们的作用,为家族创造价值。但是积攒力量,用资源去征召战斗力,其实无非就是雇佣兵形式,只不过这基本上都是长期雇佣,跟临时雇佣佣兵团去战斗有一定区别,但区别也仅仅就是时间的问题而已。

  而培养人才的方式可就基本上都是从小就培养,武者的修炼离不开资源的支撑,家族势力就需要给一些天赋不错的小辈资源供应,让他们慢慢成长起来,但是因为天赋不同,努力程度不同,甚至运气不同,就算是投入同样多的资源,也可能一点收获都没有,所以说培养人才对于任何一个家族来讲都是旷日持久且很容易做不成的事情。

  可是许多家族之所以乐此不疲,或者说坚持不懈的培养人才,宁可培养到最后竹篮打水一场空,也很少会直接从外面征召强大的武者加入到自己的势力当中的原因,其实就是因为忠诚的问题。家将自小跟家族当中的年轻子弟成长,也许在得到的资源方面会有诧异,但毕竟会好过他们原本家庭能够给他们的资源,这样的家将培养起来,从感恩到感情来讲,他们都肯定会死心塌地的帮着这个家族做事,但是如果是从外面直接征召,就会出现信任危机。

  现在这个兰海侯用这样的方式来选人,看起来好像就是他赏识人才想要做个小游戏而已,但周瑜相信他肯定是有什么大事情要做,并且那件大事极有可能会很危险,所以才会这么做。当然,当周瑜继续往下问的时候,得到了准确的回复之后,周瑜最后忍不住自嘲的笑了笑。刚才他还费尽心思的去分析这件事的可能性,却没想到这件事几乎

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